مكان العمل: المقر الرئيسي عمان
رقم الإعلان عن الوظيفة الشاغرة: 20-AR-AM-16
الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 4 يوليو 2020
نوع العقد: موعد محدد المدة
المدة: 3 سنوات بما في ذلك فترة اختبار سنة واحدة ، مع إمكانية تمديد إضافي ، رهنا بتوافر الأموال والأداء المرضي والحاجة المستمرة
القسم: الصحة
تلتزم الأونروا بتحقيق التكافؤ بين الجنسين على جميع مستويات التوظيف في إطار جدول الأعمال الحالي على مستوى الأمم المتحدة ، وتشجع بقوة الطلبات المقدمة من النساء المؤهلات.
ترحب الأونروا بطلبات المرشحين المؤهلين ذوي الإعاقة. تبحث الأونروا ، أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط مع أكثر من 30.000 موظف يعملون في خمس مناطق عمليات ، عن مهنيين ملتزمين للغاية يرغبون في إحداث تغيير.
الأهداف الإستراتيجية للأونروا
تتمثل مهمة الأونروا في مساعدة اللاجئين الفلسطينيين على تحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية في ظل الظروف الصعبة التي يعيشون فيها. وتمشيا مع هذه المهمة ، تعمل الوكالة من أجل خمس نتائج استراتيجية: (أ) حماية وتعزيز حقوق اللاجئين الفلسطينيين بموجب القانون الدولي ؛ (ب) حماية صحة لاجئي فلسطين وتخفيف عبء المرض ؛ (ج) يكمل الأطفال في سن المدرسة التعليم الأساسي الجيد والعادل والشامل ؛ (د) تعزيز قدرات اللاجئين الفلسطينيين لزيادة فرص كسب الرزق ؛ (هـ) يستطيع اللاجئون الفلسطينيون تلبية احتياجاتهم الإنسانية الأساسية من الغذاء والمأوى والصحة البيئية. يتم تمويل الأونروا بالكامل تقريبًا من خلال التبرعات الطوعية من الدول الأعضاء في الأمم المتحدة والهيئات الإقليمية والمؤسسات التجارية والمساهمات الفردية.
هل تريد إحداث فرق دائم؟
إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لواحدة من أكثر المجتمعات ضعفا في العالم ، تود الأونروا أن تسمع منك. في هذا الدور ، ستكون مسؤولاً أمام مدير الصحة وبالتنسيق الوثيق مع برنامج الصحة الميدانية الرئيسي والإدارة الصحية الأخرى في جميع المجالات الخمسة. ستتاح لك الفرصة لتقديم التوجيه والإشراف التقنيين لموظفي التمريض الميداني ، ونائب مسؤول التمريض الميداني (غزة) وضباط التمريض في المناطق في الضفة الغربية والمكتب الميداني في لبنان وسوريا بالإضافة إلى الموظفين المساعدين الآخرين في جميع المجالات الخمسة بشكل غير مباشر من خلال ألين المديرين.
تشمل المسؤوليات الرئيسية:
- تخطيط وتوجيه ومراقبة وتقييم خدمات التمريض والقبالة التي تقدمها الأونروا ؛ التأكد من تحديث مهارات الممرضات والقابلات والحفاظ على كفاءتهم من أجل توفير الرعاية المختصة والآمنة للمستفيدين ؛
- تطوير سياسة التمريض والخطة الاستراتيجية للتمريض والقبالة في إطار التحسين المستمر للجودة والتنظيم الذاتي المهني والتعلم مدى الحياة ؛
- تطوير آليات التحليل الشامل لبناء القدرات لتحديد الاحتياجات في جميع الظروف التي تعمل فيها الممرضات والقابلات ؛ استخدام نتائج تحليل الاحتياجات التدريبية لتطوير التدريب السنوي وخطة التطوير المهني المستمر ، وضمان التنفيذ والمراقبة المناسبين للخطة ؛
- تعزيز بيئة ممارسة إيجابية للممرضات والقابلات في الخدمات الصحية للأونروا لزيادة الرضا الوظيفي ومعدلات الاستبقاء وتحسين العمل الجماعي ؛
- توفير التوجيه والتوجيه الاستراتيجي والتقني لموظفي التمريض الميدانيين والمنطقة ، والمشاركة في توظيفهم واختيارهم وتقييم أدائهم ؛
- المشاركة في عملية التخطيط لإدارة الصحة وتطوير آليات التنسيق والاتصال مع جميع الرؤساء وغيرهم من كبار الموظفين في دائرة الصحة ، المقر الرئيسي في عمان (HQA) لضمان تقديم خدمات التمريض والقبالة بشكل صحيح ؛ الاتصال بالمنظمات غير الحكومية ذات الصلة ووزارات الصحة ومنظمة الصحة العالمية والمنظمات الأخرى ذات الصلة ، حسب الضرورة ؛
- تطوير وصيانة آليات إعداد التقارير ، لضمان جمع الأدلة والبيانات وتحليلها والإبلاغ عنها بانتظام ، بالتنسيق مع مكتب المدير ؛ الرائدة في التحليل الاستراتيجي وتفسير بيانات الأداء وتقديم المشورة بشأن تحليل الاتجاهات ؛
- مواكبة وبناء المناهج الجديدة وأفضل الممارسات وأساليب العمل التي تعكس الاتجاهات العالمية والإقليمية والخبرة في خدمات التمريض والقبالة ؛ تحديد مجالات البحث والتطوير ؛ مراجعة مجالات التدخل والتوصية بها حسب الاقتضاء ، بما في ذلك مراجعة السياسات والإجراءات والمعايير والتعليمات وأساليب التنفيذ ذات الصلة ، لضمان كفاية وملاءمة الإصلاحات والمبادرات ؛
- تنسيق أنشطة ومبادرات البرنامج من خلال العمل مع رؤساء الأقسام الأخرى داخل الإدارة ، ومع الإدارات الأخرى في المقر والميدان ، لضمان التكامل والتماسك في تحقيق أهداف الوكالة ؛ إقامة والحفاظ على علاقات عمل بناءة مع نظرائهم في السلطات المضيفة في منطقة العمليات ، وكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية لتنسيق الأنشطة المشتركة وتعظيم أثر وقيمة البرامج
- أن تكون مسؤولاً عن التواصل الملائم لتخطيط برنامج التمريض والقبالة ، والنواتج الرئيسية ، والإنجازات داخل الإدارة ، عبر الوكالة ، وخارجياً في التقارير والنشرات الصحفية وبيانات المانحين والإحاطات والعروض التقديمية ، بالتنسيق مع مكتب المدير ؛
- دعم مدير الصحة في التخطيط الاستراتيجي لأنشطة الإدارات ، بما في ذلك صياغة الاستراتيجية ، وإعداد الميزانية ، والدعوة ، وجمع الأموال ، وتطوير المشاريع لتدخلات الإدارة ؛
- توفير القيادة الاستراتيجية والتقنية لبرامج التمريض والقبالة على مستوى الوكالة لتحقيق أهداف السياسة بما يتماشى مع الاستراتيجيات والسياسات الأوسع للإدارة والوكالة ؛ الإشراف على تنفيذ ورصد برامج التمريض والقبالة على مستوى الوكالة. تخطيط وتوجيه وإدارة الأنشطة ؛ وضع خطة العمل السنوية ومتابعة تنفيذها من خلال تحديد الأولويات ، وتقديم المشورة والتوجيه اللازمين للموظفين في الحقول بما في ذلك فرق الإدارة الصحية العليا لتحقيق الأهداف الموضوعة وضمان التنسيق والتكامل الأمثل في العمل ؛ ضمان الاستخدام الفعال للموارد.
للتأهل لهذا المنصب ، ستحتاج إلى:
- التعليم شهادة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في التمريض ؛ شهادة جامعية متقدمة من مؤسسة تعليمية معتمدة في التمريض والقبالة و / أو الصحة العامة ؛ التدريب على الإدارة أو تنمية الموارد البشرية ؛
- خبرة العمل ما لا يقل عن ثماني سنوات من الخبرة المسؤولة والمتصلة بالتدريج في المناصب الإشرافية في تخطيط وتطوير وإدارة التمريض والقبالة.
- اللغة (اللغات) إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثا.
- ستحتاج أيضًا إلى إظهار الكفاءات التالية:
- تُطبق القيم الأساسية للأمم المتحدة للمهنية والنزاهة واحترام التنوع والكفاءات الأساسية للاتصال والعمل مع الأشخاص والدفع لتحقيق النتائج بشكل افتراضي. قد يتم تطبيق الكفاءات الإدارية الافتراضية.
- تطبيق الخبرة الفنية.
- القيادة والإشراف.
- التخطيط والتنظيم.
- صياغة الاستراتيجيات والمفاهيم جارٍ التحليل.
المؤهلات المرغوبة:
- خبرة في إدارة الخدمات الصحية ؛
- الخبرة في عمليات إدارة التغيير التنظيمي ؛
- خبرة في تطوير السياسات ؛
- خبرة العمل في الشرق الأوسط بشكل عام والشرق الأدنى بشكل خاص ؛
- محترف معتمد في إدارة المشاريع.
شروط الخدمة
الراتب الأساسي الشهري 2076.40 دينار بالإضافة إلى بدل مهنة خاصة بنسبة 15٪ من الراتب الأساسي. وتشمل المزايا الأخرى مساهمة صندوق الادخار الشهرية (15٪ من الراتب الأساسي الذي تدفعه الوكالة) ، والتأمين الطبي الإجباري ، و 30 يومًا من الإجازة السنوية ، وبدل الإعالة (إن وجد).
معلومة اضافية
قد يُطلب من شاغل الوظيفة السفر في منطقة عمليات الوكالة. للحصول على إرشادات حول كيفية التحضير للمقابلات القائمة على الكفاءة،، من خلال الرابط التالي : من هنــــــــــــــــــــــــــــا
كيفية التقديم
يجب على المتقدمين التسجيل في http://jobs.unrwa.org عن طريق إنشاء ملف تعريف شخصي واستكمال نموذج التاريخ الشخصي للأونروا. يرجى ملاحظة أن الأونروا لا تقبل إلا الشهادات من المؤسسات التعليمية المعتمدة. سيتم النظر فقط في الطلبات المستلمة من خلال http://jobs.unrwa.org. نظرًا للعدد الكبير من الطلبات المستلمة ، سيتم الاتصال بالمتقدمين المختارين فقط عبر البريد الإلكتروني فقط. يرجى التأكد من دقة عنوان البريد الإلكتروني المشار إليه في ملفك الشخصي للتاريخ الشخصي.
لا تفرض الأمم المتحدة رسوما في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (تقديم الطلبات ، والاختبار ، والمقابلات ، وما إلى ذلك). لا تهتم الأمم المتحدة بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية.
معلومات عامة
إشعار الشواغر هذا مفتوح للمرشحين الداخليين والخارجيين. فقط المرشحين المقيمين في الأردن والمفوضين للعمل في مركز العمل وقت تقديم الطلب مؤهلون للتقديم. لن تتحمل الوكالة المسؤولية أو المساءلة لدعم أو تسهيل إصدار تصريح العمل في الأردن ، وبدون تصريح عمل ساري المفعول ، يمكن إلغاء الموعد.
الأونروا هي منظمة تابعة للأمم المتحدة يُتوقع من موظفيها الالتزام بأعلى معايير النزاهة والحياد والنزاهة. وهذا يشمل احترام حقوق الإنسان ، والتنوع ، والوسائل غير العنيفة للتعامل مع جميع أنواع النزاعات. من المتوقع أن يلتزم موظفو الأونروا بهذه القيم في جميع الأوقات ، سواء في العمل أو في الخارج. فقط الأشخاص الذين يلتزمون بشكل كامل وغير مشروط بهذه القيم يجب أن يفكروا في التقدم للحصول على وظائف الأونروا. إن الأونروا بيئة عمل لغير المدخنين.
تحتفظ الوكالة بالحق في عدم تحديد موعد ، أو تحديد موعد بدرجة أدنى ، أو تحديد موعد مع وصف وظيفي معدل.
عند التعيين ، سيُطلب من جميع الأفراد التوقيع على شهادة ذاتية ، مؤكدين أنهم لم يرتكبوا أو يدانوا أو يحاكموا على أي جريمة جنائية وأنهم لم يشاركوا ، بفعل أو امتناع ، في ارتكاب أي انتهاك القانون الدولي لحقوق الإنسان أو القانون الإنساني الدولي.
تاريخ الإصدار: 14 يونيو 2020 م