مطلوب مدير موارد بشرية (HR Manager)
الهدف من الوظيفة:
لا يوجد لدى Terkwaz حاليًا قسم موارد بشرية. لذلك ، يعد تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية العمل الشاملة أمرًا أساسيًا.
الواجبات والمسؤوليات
- دعم التكنولوجيا الجديدة الحالية أثناء تطويرها:
- البرنامج الأول هو إدارة عملية التوظيف والاختيار.
- البرنامج الثاني هو تطبيق إدارة الأداء المستمر.
- تم تصميم هذا النوع من البرامج خصيصًا لدعم إعداد موضوعي مرن ولتشجيع محادثات تسجيل الوصول المنتظمة والهادفة والتعليقات في الوقت الفعلي.
- تطوير ومراقبة استراتيجيات الموارد البشرية العامة والأنظمة والتكتيكات والإجراءات عبر المنظمة.
- الحفاظ على خطة الدفع والمزايا.
- تقييم الاحتياجات التدريبية لتطبيق ومراقبة البرامج التدريبية.
- تقديم تقرير إلى الإدارة وتقديم دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية.
- ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء إدارة الموارد البشرية.
المؤهلات المطلوبة
- يعد إكمال دورة الإدارة الرشيقة إلزاميًا للتكيف مع ثقافة الشركة.
- ثبت خبرة العمل كمدير الموارد البشرية أو تنفيذي آخر للموارد البشرية (قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات).
- موجه نحو الناس وقائم على النتائج.
التقديم للوظيفة
يجب على المرشحين إرسال سيرتهم الذاتية إلى [email protected] مع موضوع المسمى الوظيفي.